人事外包与劳务派遣时上海居住证积分需准备的材料

那这种情况，那具体要提供哪些证明呢？不同的情况要对应不同的证明，每个证明的侧重点点也不同，今天就让知英教育老师给您讲讲具体的区别吧。

一、关于居住证积分申请中劳作关系的要求 无论是居住证积分仍是居转户，劳作关系中劳作合同、社保、个税、薪酬这四项必须保持一致，即签订劳作合同的公司、交纳社保的公司、交纳个税的公司以及发放薪酬的公司必须为同一个主体。

二、人事外包与劳务差遣的区别

1、人事外包即企业将人力资源管理中非核心部分的作业全部或部分委托人才服务专业组织管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。

2、劳务差遣，又称劳作差遣、人才差遣、劳作力租借，是指由差遣组织与差遣劳工订立劳作合同，由差遣劳工向要派企业给付劳务，劳作合同关系存在于差遣组织与差遣劳工之间，但劳作力给付的事实则发生于差遣劳工与要派企业之间。

三、属于人事外包方式的公司需准备的资料

1、人力资源公司资质资料

2、委托公司（A公司）与人力资源（B公司）之间的人事外包协议

四、属于劳务差遣方式的公司准备的资料

1、劳务差遣纸质资料

2、差遣组织与作业单位之间的人才差遣协议

办积分、居转户时要求劳作联系，四项一致

1）劳作合同

2）社保

3）个税

4）薪酬

注意：有些劳务差遣公司没有给员工签署差遣协议，所以办理起来很麻烦，主张打算办理积分的用户，遇到这种情况，一定要提起那做好预备，以免错失合适的办理时间，耽搁孩子正常就读；以上就是人事外包和劳务派遣在申请上海居住证积分需准备的材料，想要办理积分需提前准备；如果您对此还有疑惑，请咨询知英教育老师。