随着国家政策的开放,很多城市都实行了异地落户政策。而毕业大学生和在外务工人员生活久了也想着落户,在上海就实行了积分政策。那积分在哪办呢。上海外服人力资源公司能办理积分吗。下面知英教育来介绍一下。
上海外服人力资源公司能办理积分吗
上海外服人力资源咨询有限公司怎么样?
上海外服人力资源咨询有限公司是2009-09-29在上海市黄浦区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资),注册地址位于上海市黄浦区金陵西路28号2号楼801室(名义楼层10楼)。
上海外服人力资源咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310101695775602R,企业法人余立越,目前企业处于开业状态。
上海外服人力资源咨询有限公司的经营范围是:人力资源咨询,企业管理咨询,商务咨询,法律咨询,市场信息咨询,企业营销策划,公共关系咨询服务,广告设计、制作、代理、发布,会务服务,展览展示服务,软件的开发和租赁,财务咨询(不得从事代理记帐),日用百货、工艺品、礼品、办公用品的销售。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】。在上海市,相近经营范围的公司总注册资本为16567619万元,主要资本集中在 5000万以上 和 1000-5000万 规模的企业中,共5942家。本省范围内,当前企业的注册资本属于良好。
上海外服人事专员面试经验
面试过程:
网上登录简历 ,打电话 邀约面试。 单独面试。没有录取,原因不是很详细。提到了个人介绍,工作内容,以前工作的环境等
面试官问的面试题:
提问个人介绍,提问家里情况 提问以前工作的环境,英语情况怎么样,为什么从上一家单位离职。是否可以忙入职。
面试相关细节(职业圈独家调查):
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:2天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作
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上海外服这家公司怎么样
1.薪酬待遇:据了解目前不招聘正式编制员工,待遇不会很高。内部正式编制的福利待遇也在削减。
2.发展空间:国企你懂的,有背景就有发展,没背景,呵呵。。
3.工作强度:还是那句话,有背景无加班,没背景,呵呵。。
4.职业生涯:如果想要有发展,奉劝不要去,如果有上进心也不要去。
要说对你发展上有什么好处的话,知英教育介绍可以把外服当跳板到外企做HR,不是因为你在外服学到多少专业能力,而是这家公司在外企中多少有些名气,至于专业能力要靠自己不断学习,最多在外服待2年就可以走了,2年之后再也学不到更多的东西了。
另外,想补充的是,很多外服员工都想跳槽,工作太累压力太大,但是走不了,因为在外服待太久已经废了,没有竞争力。
通过上面的介绍我们了解了上海外服人力资源公司能办理积分吗的相关内容。我们只有了解好政策,并且清楚了办理流程才能更好地服务自己。