免费咨询热线有不少朋友问到在上海的五样重点材料分别是什么呢？今天就让知英教育老师告诉您吧。在知道后，您一定要妥善保管您的这五样材料，若有遗失的建议尽快补齐。
在上海的五样重点材料
1、档案
你知道你的档案在哪里吗？ 有许多毕业生不注意保存丢失自己的档案， 它不只影响考研考试和公务员考试等“小目标”，它还会影响到落户、升迁等人生大事！ 影响工龄、待遇等：工龄、待遇等都是以个人档案的记录为依据的，而你的工资和休假都和工龄密切相关；影响养老金等保险：退休时，您需要依据档案认定你参加工作的年限，从而计算养老金金额。其他社会保险也与个人档案相关；影响职称评定：考上公务员或进入事业、企业单位工作时，在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据； 影响落户：在上海，办理上海居住证积分、落户上海等都需要用到档案。拓展：上海市人才人才档案查询联系方式——落户上海必备（附档案查询地址）
2、.工资条
工资条能证明与用人单位的劳动关系，不慎丢失可能会引起问题！ 根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：用人单位必须以书面形式记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。依根据这一款规定，企业不发工资条属于违法。
3、请假条.
偶尔身体不适的需要请假，请完假凭条是不是随手就扔？要注意！假条也是一个非常重要的凭证！如果您不慎丢失假条，可能会影响相关权益的维护。我们的请假方式有多种多样，
有很多方法可以请假。您可以以书面形式请假，也可以口头请假，可以事前请假。如果您有特殊情况也可以在事后补请假，但必须注意休假证一定要注意保存。
4、.劳动合同
当我们进入新公司的时候，都会签订一份劳动合同。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系并明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》的规定，劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志的。订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的义务，也是证明劳动关系的重要证据之一。 如果劳动合同不慎丢失，可能会遇到很多麻烦： 劳动报酬或受损：用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当明确规定劳动报酬，。如果劳动者未与用人单位签订劳动合同，很有可能因为薪水约定不明确而造成自身利益受损；;加班过劳或难以维权：劳动者的“工作时间和休息休假”也是劳动合同中必须明确的一项内容。签订劳动合同有助于劳动者维护自己休息和休假的权利；; 工伤认定的困难：劳动者如果没有及时与用人单位签订劳动合同，发生工伤事故时，即使是通过劳动仲裁确认存在劳动关系，用人单位不认可还要经法院审判。
5、社保卡
社保卡的重要性大家都知道，如果社保卡丢失，除了影响医保报销外，还会影响到社保卡的其它功能。此前 人社部表示，将在今年年底基本实现全国社保一卡通，而跨省异就医直接结算方面是大家最关心的部分，等上海也实现这一便利，那社保卡就更加重要了。！
总而言之，平常这些文件的凭证凭据都要注意保存，保不准什么时候用得上呢？如果您材料丢失的也不用太慌张，您可以到相关部门补办的。如果您还有疑问，请咨询知英教育老师;
