免费咨询热线社会保险基数地：简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定很多留学生在申请留学生落户上海时候会发现自己社保缴费基数不够，然后会马上联系单位提高社保缴费基数， 但是公司社保缴费基数可以随便提高吗？答案是否定的，公司不可以随便调整员工的社保基数。
近期遇到比较典型的一个例子：很多同学入职时的候社保基数为6000元并且按照6000基数来缴纳社保和个税 。但是根据19年5月份的新规，最新的1倍社保基数为8211元，很明显6000元的社保基数是远远不够的，同学们在发现社保缴费基数满足不了落户的基本条件后，马上要求公司提高社保基数
拓展：5月上海社保二次调整，影响你的上海居住证积分。然后再缴纳半年，原本以为可以轻松搞定落户上海申请，结果去申请落户时却被人才中心给无情的拒绝！ 你这种被拒理由是因为你的社保基数不合理提高，人才中心是不会予以采信的！ 那么这个时候你该怎么办呢？难道就这样白白错过落户上海机会？等待遥遥无期的居转户？其实大家也不用太着急 ，也不是没有补救的方法，正确的操作方式有两种：
第一种：等待自己的收入是合理的，高于上海在平均社会保障工资（7832元）之后，申请将在次年4月提高支付基数后进行。
第二种：更换单位，找到收入较高的公司，重新积累社会保障。外国学生在上海定居。在许多情况下，他们陷入税收和社会保障。今天，我将向您解释可能出现问题的地方，并避免在这里遇到问题。
我相信每个人对学校的要求都已被理解，所以在进入工作之前根据所需的基数支付社会保障。在该国定居的学生必须在该国取得硕士学位或以上学历，或取得副高级及以上专业技术职位的资格。他们必须出国深造，成为访问学者一年以上。
国际学生在上海条件下入学包括：（1，博士学位2，国内211所高校3所，国外500所大学，4所硕士是国外大学）社会保障缴费不低的社会工资。 非211所大学或非海外500强重点大学的社会保障缴费是当年社会工资的1.5倍。
容易出问题：
如果外国学生去公司，如果在该领域有分支机构，偶尔会出现国际学生将支付社会保障金在上海并在现场缴纳税款的现象。因此，在进入工作时，国际学生必须与hr确认社会保障和个人纳税是否在上海支付。 三方劳务派遣不在上海的接受范围内。因此，有必要在进入公司时确认是否为劳务派遣表。 在社会保障确定基后，通常不容易出现问题，但很容易错过税或少付税。4月份社会保障基数调整后，最新社会保障缴费基数未及时调整。
税务和社会保障常见问题
1、社会保障基地可以按照2019年4月前的7132元支付吗？它不在前面吗？
答：2019年4月之前，如果社会保障基数不低于7132元，可累计计算。当学生安顿下来时，他们可以被计算在内。但是，2019年4月以后，社会保障缴费基数必须提高到7832元以上。 5月之后，社会保障将增加到8211元以上，否则将不会累积。
2、社会保障基地符合要求。税收不符合条件吗？
答：社会保障支付基础和个人税收需要同时满足最低基数，只有社会保障得到满足，个人税收不满足。
3、上半年的社会保障金是否需要同一家公司？
答：是的，国际学生申请结算，社会保障需要在同一家公司支付。如果公司发生变更，公司将不会支付之前的付款。
需注意的是今年申报以经上调了，如果您根据提高社保基数落户上海的，请注意提高社保，如果您留学人员申请上海积分落户还有疑惑的，请咨询上海知英教育老师。
