免费咨询热线现在就让我们通过案例了解一下：公司职员小刘每月扣除“五险保一金”后取得工资薪金收入15000元，享受每月1000元的子女教育专项附加扣除。 小刘为居民纳税人，在不考虑其他因素影响的情况下，小刘在2019年1月至5月需要预缴的个人所得税计算如下：
2019年1月：{15000（工资薪金收入）* 1-5000（个税起征点）* 1-1000（专项扣除税金额）* 1} * 3%（预扣率）=270元 （1月份个税）
2019年2月：{15000（工资薪金收入）* 2-5000（个税起征点）*2-1000（专项扣除税金额）* 2} * 3%（预扣率）-270（1月份个税）=270元（2月份个税）
2019年3月：{15000（工资薪金收入）* 3-5000（个税起征点）*3-1000（专项扣除税金额）* 3} * 3%（预扣税率） - 270（1月份个税）- 270（2月份个税）=270元（3月份个税）
2019年4月：{15000（工资薪金收入）* 4-5000（个税起征点）*4-1000（专项扣除税金额）*4}* 3%（预扣率）-270（1月份个税）-270（2月份个税）-270（3月份个税）=270元（4月份个税）
2019年5月：{15000（工资薪金收入）* 5-5000（个税起征点）*5-1000（专项扣除税金额）* 5} * 10%（预扣率）-2520（速算扣除数）-270（1月份个税）-270（2月份个税）-270（3月份个税）-270（4月份个税）=900元（5月份个税）
从计算的结果可以看到，在2019年5月，小刘需要预缴的税款确实比之前几个月多了一些。这是由于在2019年5月，小刘的累计预扣预缴应纳税所得额（15000（工资薪金收入）* 5-5000（个税起征点）* 5-1000（专项扣除税金额）* 5 ）达到了45000元，超过了36000元，适用个人所得税预扣率表一的第二级，预扣率为10%，从而需要在五月预缴更多的税款。
那么假设小刘的工资薪金一直未发生变化，他在2019年需要缴纳的个税会比2018年多吗？我们来计算一下两个年度小刘需要缴纳的个税：
2019年：(15000 * * 12-5000* 12-1000 * 12)* 10%-2520=8280元
2018年：[(（15000-3500)* 25%-1005] * 9 + [(15000-5000)* 10%210] * 3=19200元 通过计算，我们可以直观地看到，在2019年，小刘需要缴纳的个人所得税较2018年下降了10,920元，税负大大降低。
因此，当您的累计预扣预缴应纳税所得额对比上个月发生了“越级”时，在当月您需要预缴的个人所得税比前几个月有所增加。但是从整年需要缴纳的个人所得税来看，今年的税负将会比2018年有大幅下降这并不会影响您落户上海，如果您对个税和实发工资还有疑惑的，请咨询知英教育老师。
