案例分析：社保和个税在上海居住证细则中的影响

案例分析：社保和个税在上海居住证细则中的影响最近，很多家长前来咨询老师。“社会保障能支付多少钱？”“偿还社会保障金是否有用？”“社会保障税不匹配，你还能获得积分吗？”

案例分析：社保和个税在上海居住证细则中的影响最近，很多家长前来咨询老师。“社会保障能支付多少钱？”“偿还社会保障金是否有用？”“社会保障税不匹配，你还能获得积分吗？”

别担心，今天的情况会向你解释。

今天知英教育就具体案例来分析一下具体情况情况1：李先生今年34岁，拥有全日制大学学位。社会保障每月累计支付70个月。在过去的4年中，该市36个月的累计社会保险费高于上一年的平均社会工资。

李先生本人在居留证制度中取得了120分的标准分。计算依据：年龄30分+大学学历50分+ 3年以上社会保障50分=130分。然而，李先生在申请积分时遭到拒绝，因为李先生一直处于零税率状态。注意：社会保障基础与税基不一致，无法整合。

由于李先生使用1x社会保障点，个人税收为0是不合理的。计算在2018年，社会保障（1次）基数的平均工资水平是7132.在10月18日之前，税收门槛是3500 10月以后是5000.李先生的社会保障基数大于门槛。

案例2：陈女士现年32岁，拥有学士学位和学士学位。社会保障已支付超过一年。陈女士自己在居留证系统中取得了120分的标准分。计算依据：年龄30分+本科学位（学位）90分=120分。

然而，陈女士在申请积分时被拒绝，因为陈女士的社会保障和个税由A公司支付，但劳务合同签署单位是B公司。注意：如果员工社会保险支付单位与劳动合同单位不一致，则不能作为积分的依据。

该案例告诉您上海居住证规则对社会保障税的影响程度！税收新政扣除规则刚刚颁布，人才建设必将做出相应的政策调整。可能需要提供额外的减税材料或证书。如果是这种情况，肯定会使结算过程更加复杂。然后有任何方法可以扣除税收，并避免人才建设老师不熟悉新政。

事实上，减税有两种选择：

1、通过向受雇单位填写报告《个人所得税专项附加扣除信息表》，该单位将在每月付款时申请特殊扣除。该公司将帮助您扣除税款。

2、从下一年的3月1日到6月30日选择从汇款办公室的主管税务机关扣除借方结算。

想要在今年安顿下来的朋友建议选择第二种类型。现在按照原方法安顿下来，避免新的减税条例对结算过程的影响。成功解决后，将在明年进行减税；以上就是个税和社保在上海居住证细则中的影响，如果您对此还有疑惑的，请拨打知英教育热线。