留学生落户上海对社保基数的要求详解

在查看留学生社保基数的问题的时候，您要清楚您的学校是否为211或者是国际500强，因为不同的学校是有不同的要求的，关于留学生落户上海的常见问题，今天知英教育老师给大家整理了一下。

留学生常见问题解答

Q：2018年4月前社保基数依照6504交纳的能够累计吗？是不是前面的不算？

2018年4月前，社保基数只要是不低于6504缴费的，是能够累计核算的，留学生落户时分是能够核算在内的。可是2018年4月社保缴费基数必须进步到7300元以上，否则之前的是不累计的。

Q：社保基数满足要求了,个税不满足条件能够吗？

社保缴费基数和个税需求一起满足最低基数，所以只要社保满足个税不满足是不能够的。

Q：社保累计交纳半年是不是需求同一家公司？

是的，留学生请求落户，社保需求在同一家公司交纳的，假如换过公司的，之前公司交纳的是不核算在内的。

Q：留学生落户上海需求境外学习时刻满足365天吗？

留学生落户上海假如非协作办学的，现在是不需求365天，只需求国外拿到毕业证和学位证就能够了。可是协作办学的，假如境外学习时刻不满足365天，是不在受理范围内的。

Q：留学生落户失业时刻如何核算？

留学生落户上海失业时刻是以护照入境时刻开端核算的。超过2年不在受理范围内。

Q：请求现已递交上去，请求半途能够离任吗？

不能够，留学生请求落户不能够半途离任，否则会形成落户失利。

许多留学生在请求留学生落户上海时分会发现自己社保缴费基数然后会联系单位进步社保缴费基数，可是公司社保缴费基数能够随便进步吗？答案是否定的，公司不能够随便调整员工的社保基数。社会保险基数简称社保基数，是指员工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是依照员工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》规则，留学回国人员最近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不应低于上一年度本市员工社会平均工资，个税交纳情况应与社会保险缴费基数合理对应。

留学生落户上海对社保基数的要求是不一样的，对于满足国内211和国际500强与非211和非国际500强留学生来说基数要求不一样，在细节方面也会不一样，如果您对此还有疑惑的，请咨询知英教育老师。